Für wen ist Train-the-Trainer geeignet?
Train-the-Trainer ist eine Qualifizierung für Spezialisten und Führungskräfte, die Seminare, Schulungen oder Trainings in ihrem Fachgebiet durchführen,
z.B. für
- IT-Themen
- Produkteinführungen oder -umstellungen
- Einsatz von Personalführungsinstrumenten
- Einsatz von Controllinginstrumenten
- Kundenschulungen
- Mitarbeiterqualifizierung
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Ziele des Trainings:
Train-the-Trainer qualifiziert für die Vorbereitung und Durchführung von firmeninternen oder firmenübergreifenden Seminaren, Schulungen, Trainings und Begleitung von (Selbst-) Lerngruppen:
- Kennenlernen der Rolle und Aufgaben eines Trainers
- Trainings erfolgreich planen und vorbereiten
- Eigenes Trainingsverhalten in der Wirkung auf die Teilnehmer einschätzen können
Inhalte / Lernthemen:
Grundlagen:
- Begriffsbestimmung: Seminar / Training / Präsentation / Workshop (incl. der jeweiligen Leiter-Rolle)
- Drei Wege des Lernens
- Basiswissen Kommunikation
- Lernbedarfsermittlung und Lernzielbestimmung
Vorbereitung von Qualifizierungsmaßnahmen:
- Elemente der Vorbereitung einer Qualifizierungsmaßnahme
- Phasen im Gruppenprozeß
- Steuerung des Gruppenprozesses zwischen Ziel- und Bedürfnisorientierung
- Checkliste: Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen
- Teilnehmertypologien und deren Anforderung an das Lernen
Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen:
- Lernthemen und Wissenstransfer planen, strukturieren, visuell aufbereiten
- Übungen vorbereiten und sinnvoll einsetzen
- Einsatz von / Umgang mit verschiedenen Medien (z.B. PC / Beamer, Overheadprojektor, Flipchart, Metaplan)
- Ablauf und Zeitstruktur planen und Kontrolle organisieren
- Einsatz von Reflexions- und Feedbackeinheiten
- Umgang mit Konflikten in der Gruppe
Methoden:
Das Training ist erlebnisorientiert und bietet eine gute Mischung aus Hintergrundwissen und praktischer Anwendung mit Feedback durch Trainerin und Gruppe (Einsatz von Beobachtungsbögen und Videoanalyse).
Die Trainingsinhalte werden erarbeitet durch
- Wissenstransfer (mit Diskussion),
- Übungen und
- Rollenspiele.
Für die Übungen sollten Trainingseinheiten fachlich vorbereitet und eingebracht werden.
Unterlagen:
Jeder Teilnehmer erhält ein Handbuch zu den Inhalten des Trainings (Nachschlagewerk), das unter anderem Kurzartikel, Checklisten und Tipps zu den Trainingsthemen enthält.
Trainings-Varianten:
Wir bieten zwei verschiedene Varianten für das firmeninterne Train-the-Trainer an, abhängig von Teilnehmerzahl und inhaltlichem Umfang:
Variante A: |
Variante B: |
4 bis 6 Teilnehmer, 1 Trainer |
8 bis 10 Teilnehmer, 1 Trainer |
3tägiges Blocktraining |
Start-Training 2 Tage Blocktraining
Abschluß-Training 2 Tage Blocktraining
(ca. 2 - 3 Monate später) |
Zur Erweiterung der Trainerkompetenz empfehlen wir folgende Themen:
Präsentation
Moderationsausbildung
Trainerin:
Susan Glathe, ISS.
Anfrage für firmeninterne Trainings
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