Persönliches Wachstum mit den 3 Grundstrategien
	Jetzt in dieser Jahreszeit kann man in der Natur gut beobachten, wie sich Pflanzen und neue Triebe nach dem Sonnenlicht ausrichten. Dort, wo genügend Licht, Wasser und Nährstoffe hingelangen, ist das Wachstum besonders kräftig. Dabei können wir beobachten, daß manche Pflanzen sehr genügsam sind - sie wachsen praktisch überall dort, wo Platz ist und sie kommen mit einem Minimum an Lebensbedingungen aus. Sie beschränken sich in ihren Anforderungen auf das Wesentliche und dehnen sich dort aus, wo andere Pflanzen nicht überleben können. Andere beeindrucken uns mit ihrer Qualität besonders schöner und duftender Blüten oder durch große, saftige Früchte, die wir besonders gerne beachten und nutzen. Wieder andere sind wahre Exoten in ihrem Erscheinungsbild, fallen durch diese Andersartigkeit besonders auf und wirken anregend. Alle diese Pflanzen verfolgen eine unterschiedliche ´Strategie´, um auf sich aufmerksam zu machen für ihre Nutzer. Strategiearbeit ist nicht nur für große Systeme (Unternehmen oder Konzerne) ein wichtiges Steuerungsinstrument, sondern kann auch - wie beim ´System Pflanze´ - dem ´System Mensch´ helfen, sich in seiner Entwicklung auf seine Vision (z.B. im Beruf) hin auszurichten. Und wie steht es mit Ihrem persönlichen Wachstum? Wo ist ´Ihre Sonne´, nach der Sie sich ausrichten und welche Strategien verfolgen Sie dabei? Wenn Sie über die Ausrichtung ihres ´Systems´ nachdenken, wenn Sie Vorgehensweisen für ein gesichertes Wachstum in Ihrem ´persönlichen Garten´ (berufliches und / oder privates Umfeld) diskutieren oder sich in eben diesem ´Garten´ umpflanzen (neu positionieren) wollen, rückt die Aufgabe der Visions-Bildung und der Strategie-Entwicklung an erste Stelle, gefolgt von der Strategiearbeit als Umsetzungsarbeit (Schritt für Schritt) zur Zielerreichung. Die Konkretisierung der Vision (was lockt, was motiviert mich?) ist dabei der erste Schritt. Zum Beispiel: Ich will gesund leben und den größten Zeitanteil mit meiner Familie verbringen. Beruflich möchte ich vor allem das tun, was für mich sinnvoll ist und mir und anderen Freude bereitet und nutzt. Im zweiten Schritt stellt sich die Frage, mit welcher Strategie Sie diese Vision erreichen können. Dazu haben Sie grundsätzlich 3 verschiedene Grundstrategien zur Verfügung: 1. Die ´KLEINER´-Strategie: Merkmale: schneller, günstiger, auf das Wesentliche beschränkt. Fokus: Rationalisierung. Motto: Zeit und Aufwand / Kosten sparen. Im Beispiel: Sie entrümpeln Ihre Arbeit von allem, was nicht wirklich wichtig und dringlich ist. Sie überprüfen Ihre eigenen Arbeitsabläufe auf Effizienz und Effektivität und setzen die Erkenntnisse dieser Überprüfung konsequent um. Sie machen weniger, aber dieses ´Weniger´ mit Spaß und Freude wesentlich wirkungsvoller. Die gewonnene Zeit setzen Sie für Familie und Gesundheit ein. 2. Die ´BESSER´-Strategie: Merkmale: bessere Qualität, höherer Nutzen, schnellere Lösungen. Fokus: Optimierung. Motto: Qualität und Nutzen steigern. Im Beispiel: Sie bauen diejenigen Aktivitäten (beruflich und privat) konsequent aus, wo Sie den höchsten Nutzen bieten und die meiste Lebensqualität (Freude) bringen. Im Beruf übernehmen Sie z.B. mehr Projektarbeit und geben einen Teil Ihrer gewohnten Tätigkeiten ab. In der Freizeit reduzieren Sie den Anteil der Internetabende zugunsten eines Tanzkurses mit Ihrer Partnerin / Ihrem Partner. 3. Die ´ANDERS´-Strategie: Merkmal: Neues, Innovatives, Anderes. Fokus: Evolutionierung. Motto: Neue Leistungen, Andersartigkeit. Im Beispiel: Sie entscheiden sich, das Aufgabenfeld ganz zu wechseln, sich beruflich zu verändern und dabei ein neues Aufgabengebiet mit reduziertem Reiseanteil anzustreben. Oder Sie beginnen gemeinsam mit Ihrer Familie ein neues Betätigungsfeld, zum Beispiel das Kanuwandern als Familiensport. Welche Strategie ist die richtige? Sicher können die genannten Beispiele nur eine Anregung sein, es ´besser´ zu machen. Welche Strategie Sie auch wählen - es geht nach dem heutigen Erkenntnisstand nicht mehr darum, nur eine der drei Grundstrategien zu verfolgen, sondern um die Balance aller drei in bezug auf die eigene, konkrete Entwicklung der Person. Mehr zum Thema Strategiearbeit erfahren Sie auf unserer Homepage. Oder fordern Sie gerne unsere Unterstützung bei Ihrer persönlichen ´Gartenarbeit´ an!