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Trend: Erlebnislernen Unser aktueller ISS-Leitspruch für Sie Die ISS-Gewinner sind... |
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Trend: Erlebnislernen Unser aktueller ISS-Leitspruch für Sie Die ISS-Gewinner sind... Voll im Trend: Erlebnislernen in einer Selbstlerngruppe Sie sind an einem Thema sehr interessiert (z.B. eCommerce oder Personalentwicklung) und möchten dies mit Menschen außerhalb ihres täglichen Umfeldes intensiv diskutieren und bearbeiten? Sie möchten ein anregendes, attraktives Lernumfeld dafür schaffen? Dann können wir Ihnen die Selbstlerngruppe empfehlen, kurz: SLG. Schaffen Sie sich einen themenbezogenen Kreis von Interessierten; Mitstreiter findet man z.B. über die eigenen Kontakte und über das Internet. Die optimale Größe liegt zwischen 5 und 10 Teilnehmern. SLGs sind insofern unkonventionell, als sie eine von den Teilnehmern selbstgesteuerte Form der Qualifizierung in einem Thema oder Themenkomplex zum Ziel haben (Selbstlernprinzip). Die Zeit für ein Treffen im SLG liegt zwischen 90 und 120 Min. mit einem Rhythmus von 4 - 8 Wochen. Ein bis zwei ganztägige Termine pro Jahr ergänzen die regelmäßigen Meetings. SLGs werden häufig auf Dauer oder für eine bestimmte Phase (z.B. Umorganisation, Start in einem neuen Tätigkeitsfeld) für 1 - 2 Jahre eingerichtet, wobei Teilnehmer und Zyklen der Treffen wechseln können. Die Teilnehmerzusammensetzung sollte bewußt heterogen und interdisziplinär gehalten werden. Es gibt keinen Leiter, sondern die Teilnehmer legen die Lernziele selbst gemeinsam fest und moderieren sich als Gruppe normalerweise aus den eigenen Reihen. Die SLG sollte sich gelegentlich einen Experten zu bestimmten Themenstellungen einladen. Erlebnislernen: Besonders für den Auftakt einer SLG, aber auch in turnusmäßigen Abständen (z.B. 1 x jährlich) kann ein gemeinsames Erlebnis im Rahmen eines Events eine besondere Atmosphäre und neue Qualität der Zusammenarbeit schaffen, die die SLG attraktiv und unvergeßlich macht. Zwei Beispiele: Fliegen Sie zu einem Expertengespräch mit dem Helikopter zu einer attraktiven Nordseeinsel (Tagesveranstaltung) oder tagen Sie auf einem speziellen Seminarschiff (mit Übernachtung), wobei die SLG selbst beim Segeln ´Hand anlegt´. Die Teilnahme an solchen Events, die sich der Einzelne so nicht organisieren oder leisten würde, ist für das gemeinsame Gruppenerlebnis ebenso wichtig wie der fachlich inspirierende und engagierte Austausch in ungewöhnlicher Atmosphäre. Übrigens hat sich die Kombination von inhaltlicher Arbeit mit Erlebnislernen auch für Projektstarts und für den Auftakt von Teamentwicklungsmaßnahmen bewährt. Das ISS hat für die Event-Gestaltung bewährte Partner und wir können Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten nennen, um Ihre ungewöhnliche Idee umzusetzen. Gerne beraten wir Sie auch im Aufbau von Selbstlerngruppen und Lernnetzwerken in Ihrer Organisation! Infos anfordern zurück Unser aktueller Leitspruch aus dem ISS-Erfahrungsschatz: ´Unsere Verschiedenheit als Chance für Neues in unserer Entwicklung nutzen!´ (nach OWO ) zurück Im ISS-Gewinnspiel haben gewonnen:
Wir danken allen Teilnehmern für das Feedback, das uns dabei hilft, unser Angebot zu verbessern. Die Gewinner werden außerdem schriftlich benachrichtigt. zurück Trend: Erlebnislernen Unser aktueller ISS-Leitspruch für Sie Die ISS-Gewinner sind... Voll im Trend: Erlebnislernen in einer Selbstlerngruppe Sie sind an einem Thema sehr interessiert (z.B. eCommerce oder Personalentwicklung) und möchten dies mit Menschen außerhalb ihres täglichen Umfeldes intensiv diskutieren und bearbeiten? Sie möchten ein anregendes, attraktives Lernumfeld dafür schaffen? Dann können wir Ihnen die Selbstlerngruppe empfehlen, kurz: SLG. Schaffen Sie sich einen themenbezogenen Kreis von Interessierten; Mitstreiter findet man z.B. über die eigenen Kontakte und über das Internet. Die optimale Größe liegt zwischen 5 und 10 Teilnehmern. SLGs sind insofern unkonventionell, als sie eine von den Teilnehmern selbstgesteuerte Form der Qualifizierung in einem Thema oder Themenkomplex zum Ziel haben (Selbstlernprinzip). Die Zeit für ein Treffen im SLG liegt zwischen 90 und 120 Min. mit einem Rhythmus von 4 - 8 Wochen. Ein bis zwei ganztägige Termine pro Jahr ergänzen die regelmäßigen Meetings. SLGs werden häufig auf Dauer oder für eine bestimmte Phase (z.B. Umorganisation, Start in einem neuen Tätigkeitsfeld) für 1 - 2 Jahre eingerichtet, wobei Teilnehmer und Zyklen der Treffen wechseln können. Die Teilnehmerzusammensetzung sollte bewußt heterogen und interdisziplinär gehalten werden. Es gibt keinen Leiter, sondern die Teilnehmer legen die Lernziele selbst gemeinsam fest und moderieren sich als Gruppe normalerweise aus den eigenen Reihen. Die SLG sollte sich gelegentlich einen Experten zu bestimmten Themenstellungen einladen. Erlebnislernen: Besonders für den Auftakt einer SLG, aber auch in turnusmäßigen Abständen (z.B. 1 x jährlich) kann ein gemeinsames Erlebnis im Rahmen eines Events eine besondere Atmosphäre und neue Qualität der Zusammenarbeit schaffen, die die SLG attraktiv und unvergeßlich macht. Zwei Beispiele: Fliegen Sie zu einem Expertengespräch mit dem Helikopter zu einer attraktiven Nordseeinsel (Tagesveranstaltung) oder tagen Sie auf einem speziellen Seminarschiff (mit Übernachtung), wobei die SLG selbst beim Segeln ´Hand anlegt´. Die Teilnahme an solchen Events, die sich der Einzelne so nicht organisieren oder leisten würde, ist für das gemeinsame Gruppenerlebnis ebenso wichtig wie der fachlich inspirierende und engagierte Austausch in ungewöhnlicher Atmosphäre. Übrigens hat sich die Kombination von inhaltlicher Arbeit mit Erlebnislernen auch für Projektstarts und für den Auftakt von Teamentwicklungsmaßnahmen bewährt. Das ISS hat für die Event-Gestaltung bewährte Partner und wir können Ihnen eine Vielzahl von Möglichkeiten nennen, um Ihre ungewöhnliche Idee umzusetzen. Gerne beraten wir Sie auch im Aufbau von Selbstlerngruppen und Lernnetzwerken in Ihrer Organisation! Infos anfordern zurück Unser aktueller Leitspruch aus dem ISS-Erfahrungsschatz: ´Unsere Verschiedenheit als Chance für Neues in unserer Entwicklung nutzen!´ (nach OWO ) zurück Im ISS-Gewinnspiel (Feedback zur Homepage) haben gewonnen:
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