Strategieentwicklung

Jede Organisation hat das Potential, als lebensfähiges, selbständiges System zu lernen und sich zu entwickeln. Die Führungskräfte haben bei diesem Prozeß die Aufgabe, daß das System im Rahmen von Grundsätzen und Zielen seine Vision verwirklicht und sich dazu - gemäß seiner Strategie - in allen Teilen verkleinert, verbessert oder erneuert.   Eine Strategie ist nach ISS die Kunst der Führungskräfte, ihre Organisation ganzheitlich im Wettbewerb zu planen, zu steuern und zu entwickeln.   Zum Beispiel weil Sie... neue Märkte betreten wollen einen erweiterten Firmenverbund neu ausrichten möchten eine Fusion unterstützen wollen eine Verschlankung auf die Kernkompetenzen anstreben eine Anpassungsbewegung im Wettbewerb brauchen   Die Strategieentwicklung gibt hierbei Antwort auf die Fragen: "Wo müssen wir kleiner, besser oder anders werden?" "Wie wollen wir unsere Ressourcen hierzu grundsätzlich einsetzen?" "Welche Maßnahmen brauchen wir dafür?" Mit unserer methodischen Kompetenz entwickeln wir mit Ihnen tragfähige Strategien für eine gesunde Entwicklung Ihrer Organisation. Dies beginnt mit der Bestimmung oder Überprüfung der sozialen Grundaufgabe (Mission / Vision / Leitidee / Motto) und wird ergänzt durch eine Überprüfung der bestehenden Organisation nach dem Modell des lebensfähigen Systems. (Unsere Strategiearbeit)   Eine ISS-Spezialität: Wir fördern Ihre Bereitschaft und Ihre Fähigkeit, "anders" zu werden, wo Sie es brauchen. Die Strategie gibt Ihnen und den Menschen in Ihrer Organisation hierzu Orientierung in der täglichen, operativen Bewegung. Dies gilt für das kleine Team oder eine Einzelperson genauso wie für den großen Konzern.