Workshops

Was ist ein Workshop? Für welche Themen ist Workshoparbeit geeignet? Wie läuft ein Workshop ab? Welche Rolle hat der Moderator? Wie wird ein Workshop vorbereitet?   für Gruppen; sie sind - im Gegensatz zu Besprechungen - eine nicht auf Dauer angelegte Kommunikationsstruktur, sondern finden bei Bedarf statt. Workshops können abhängig von der Themenstellung zwischen einigen Stunden bis zu mehreren Tagen dauern; sie finden im Betrieb oder in einem externen Tagungshaus statt.   Die Arbeit der Workshopteilnehmer wird in der Regel durch Moderation unterstützt.     ein übergreifendes Problem muß gelöst werden eine Entscheidung soll vorbereitet oder getroffen werden die Zusammenarbeit zwischen Normalorganisation und einer Projektgruppe soll unterstützt werden eine Ideenfindung erfordert das kreative Potential einer Gruppe ein Team möchte seine Zusammenarbeit verbessern das Führungsverhalten im Betrieb und die Umsetzung der Führungsgrundsätze sollen belebt werden für neue Anforderungen aus dem Markt werden passende Angebote entwickelt eine Organisationseinheit will ihre Schnittstellen reduzieren und ausgestalten Information und Kommunikation im Unternehmen sollen neu geordnet werden die Aufgabenverteilung einer Gruppe wird geklärt und festgelegt (wer macht was?)   Im Workshop werden mit Moderation bestimmte Aufgaben durch die Teilnehmer bearbeitet oder Probleme gelöst. Nach Festlegung der Zielsetzung durch die Teilnehmer oder Vereinbarung über eine durch den Auftraggeber vorgegebene Zielsetzung werden die Arbeitsschritte festgelegt, Ursachen für Probleme ermittelt, Lösungsideen entwickelt und Aktivitäten in einem Maßnahmenplan gemeinsam vereinbart.   Die Ergebnisse, die am Schluß eines Workshops verabschiedet werden, fließen anschließend in die Tagesarbeit ein (Umsetzung der Ergebnisse aus der Maßnahmenplanung) und werden in die Kommunikationskreise einer Organisation eingespeist (Informationsweitergabe und -austausch).     Als Moderatoren Ihrer Workshops verstehen wir unsere Rolle so, daß wir den Gruppenprozeß der Zusammenarbeit der Teilnehmer zu einem von allen Beteiligten gemeinsam vereinbarten und getragenen Ziel steuern. Als Moderatoren organisieren und unterstützen wir den Gruppenprozeß durch den Einsatz bestimmter Methoden, Techniken und Hilfsmittel sowie durch eine abgestimmte Vorgehensweise. Wir regen zur Nutzung der vorhandenen und verfügbaren Kompetenzen an und sind das verbindende Element zwischen Auftrag oder Thema des Workshops, den Teilnehmern, uns selbst sowie den eingesetzten Methoden und Hilfsmitteln.   Unser Hauptaugenmerk liegt auf dem methodischen Vorgehen. In die inhaltliche Arbeit mischen wir uns als Moderatoren nicht ein. Wir greifen steuernd ein, damit eine gute Balance im Gruppenprozeß zwischen der Orientierung auf die inhaltliche Arbeit und den Bedürfnissen der beteiligten Personen entstehen kann.   Wir qualifizieren Sie auch gern als Moderator/in für Workshoparbeit durch unsere Moderationsausbildung.   Ausstattung und Hilfsmittel für die Workshoparbeit können Sie über unsere Kooperationspartner beziehen.   als Auftraggeber über die Inhalte, den Rahmen und den Zeitbedarf. Wir besprechen mit Ihnen die notwendige Teilnehmerzusammensetzung, Methoden / Techniken / Hilfsmittel für den Workshop, Rahmenbedingungen und Voraussetzungen. In Einzelfällen kann eine genaue Erhebung der Ist-Situation vor dem Workshop notwendig sein (z.B. für eine Chancen-Risiken-Betrachtung) - dies führen wir für Sie zum Beispiel in Form von Interviews durch.   Unser Vorgehen leitet sich aus unseren Arbeitsgrundsätzen ab; wir möchten mit Ihnen dabei in Teamqualität zusammenarbeiten.