|
Führungskräfteplanung und -entwicklung |
Für Ihre Führungskräfteplanung
und -entwicklung bieten wir Ihnen eine praxiserprobte Aufbau- und Ablaufstruktur
mit unserem FKPE-System an. Wir sind nicht grundsätzlich gegen die Beschaffung von neuen Mitarbeitern "von außen", wenn vorher das interne Potential geklärt wurde. Insofern sind wir auf die Entwicklungsperspektiven für den internen Nachwuchs und eine systematische Einarbeitung von Mitarbeitern in die neue Aufgabe - ob von intern oder extern - orientiert. Aus unserer langjährigen inhouse-Erfahrung als Personalleiter wissen wir, dass gute Führungskräfte und ihr Führungserfolg in der Regel das Entwicklungsergebnis aus dem Zusammenwirken von 4 Faktoren sind:
Oft entscheidet sich der Erfolg oder Misserfolg der Organisation mit der Qualität der Führungsmannschaft. Im eigenen Unternehmen sind vielfach Nachwuchskräfte mit Potential vorhanden - dieses Potential muß nur erfasst, entwickelt und zielgerichtet eingesetzt werden. Insofern ist unser FKPE-System auch ein wichtiger Baustein des qualitativen Personal-Controllings im Rahmen einer systematischen Unternehmensentwicklung. Das FKPE-System besteht aus folgenden Modulen:
Vorteile für das Unternehmen durch das FKPE-System:
1. Beratung 2. Projektbegleitung 3. Seminare und / oder Coaching FKPE I "Beratung" Wir analysieren Ihre Situation zur FKPE und entwickeln mit Ihnen zusammen die Zielsetzung und Vorgehensweise für ein unternehmensinternes FKPE-System im Rahmen Ihrer Möglichkeiten mit Beratung aus unserem Expertenwissen dazu. Natürlich überprüfen wir auch gern Ihr bestehendes System und geben Ihnen Empfehlungen für den Ausbau oder für Erneuerungen. Infos anfordern FKPE II "Projektbegleitung" Wir unterstützen Sie bei der Konzeption, Implementierung und Qualitätssicherung Ihrer eigenen FKPE im Sinne einer projektbegleitenden Beratung und Supervision. Wenn Sie es wünschen, bringen wir auch unser Projektmanagementsystem SIPRO® ein. Infos anfordern FKPE III "Seminare und / oder Coaching" Wir qualifizieren ausgewählte Führungskräfte und Mitarbeiter aus dem Personalmanagement in der Nutzung von Personalentwicklungsinstrumenten zur FKPE und im Aufbau eines qualitativen Personalcontrollings. Dies erfolgt entweder in Seminarform oder als Einzelcoaching firmenintern mit Schwerpunktsetzung nach Absprache. Gern machen wir Ihnen dazu ein Angebot. PC-Programm FKPE Zur Unterstützung können wir Ihnen auch ein PC-Programm zur FKPE anbieten, das die Verarbeitung und Auswertung verschiedener Daten erleichtert und die Umsetzung der zugeordneten Aktivitäten (Weiterbildung, Vorbereitungsmaßnahmen, etc.) zur FKPE steuert. Es liefert für das Personalcontrolling Übersichten für Entscheidungen und unterstützt die Qualitätssicherung. Dieses nützliche Arbeitsinstrument wurde in Zusammenarbeit mit unseren Partnern Dr. Volker Gmelin und Dr. Gerhard Staiger entwickelt und kann auf Ihre unternehmensspezifische Situation bei Bedarf angepasst werden. Infos anfordern |